“УБТЗ” ХНН-ийн дарга Х.Хэрлэн 2025 оны хүлээгдэж буй гүйцэтгэлээр нийгэмлэгийн үйлдвэрлэл, санхүүгийн төлөвлөгөөг давуулан биелүүлэх боломж бүрдсэнийг онцолсон байна. Тиймээс ажилтнуудаа урамшуулж, бодит орлогыг нь өсгөх, нийгмийн баталгааг нь хангах зорилгоор 2025 оны жилийн ажлын үр дүнгийн шагналт цалингийн хэмжээг 200 хувиар тооцон олгохыг үүрэг болгожээ.